Penulis: Dr. ST HATIDJA, S.E., M.Pd
Editor: Dr. Drs. Jamaluddin, M.Si
e-ISBNÂ 978-634-7645-19-7 (PDF)
Harga Buku Rp. 85000
Sinopsis Buku:
Buku Referensi Budaya Organisasi dan Perilaku Kerja merupakan kajian komprehensif yang membahas bagaimana nilai, norma, kebiasaan, serta pola interaksi dalam organisasi memengaruhi sikap dan perilaku individu maupun kelompok di lingkungan kerja. Buku ini dirancang sebagai referensi akademik sekaligus panduan praktis bagi mahasiswa, dosen, peneliti, pimpinan organisasi, manajer, serta para praktisi sumber daya manusia yang ingin memahami dinamika perilaku kerja secara lebih mendalam.
Dalam era globalisasi, digitalisasi, dan persaingan yang semakin kompleks, organisasi tidak hanya dituntut memiliki sistem kerja yang efektif, tetapi juga budaya yang kuat, sehat, dan adaptif. Buku ini menjelaskan bahwa budaya organisasi bukan sekadar simbol, slogan, atau aturan tertulis, melainkan jiwa organisasi yang tercermin dalam cara berpikir, bertindak, berkomunikasi, mengambil keputusan, serta menyelesaikan konflik. Budaya organisasi menjadi fondasi penting yang menentukan identitas, arah, dan keberhasilan organisasi dalam mencapai tujuan. Lebih jauh, buku ini mengupas keterkaitan erat antara budaya organisasi dengan perilaku kerja. Perilaku kerja dipahami sebagai respons nyata individu dalam menjalankan tugas, berinteraksi dengan rekan kerja, mematuhi aturan, menunjukkan komitmen, dan berkontribusi terhadap pencapaian target organisasi. Melalui pembahasan yang sistematis, pembaca diajak memahami faktor-faktor yang memengaruhi perilaku kerja, seperti motivasi, kepuasan kerja, kepemimpinan, komunikasi, iklim organisasi, kerja sama tim, loyalitas, hingga disiplin kerja. Setiap aspek dijelaskan dengan bahasa yang jelas dan mudah dipahami, disertai contoh-contoh kontekstual yang relevan dengan dunia kerja modern